Di chuyển ngựa di động cổ điển mô-đun ngựa ngựa ngựa Sản phẩm xây dựng ngựa

di động cổ điển mô-đun ngựa ngựa chuồng ngựa sản phẩm xây dựng ngựa

Thuật ngữ 'phần thưởng' cũng có thể làm phức tạp vấn đề. Mặc dù phần thưởng được đề cập trong định nghĩa của một sân bóng (BHS) đôi khi nó cũng có thể được áp dụng trong bối cảnh các cơ sở cưỡi ngựa. Ví dụ, khách hàng thường sẽ có thể nhận được một bài học hoặc dịch vụ cưỡi 'miễn phí' để hỗ trợ việc chăm sóc con ngựa của họ để đổi lấy việc hỗ trợ chủ sở hữu. Điều này có thể xảy ra trong bất kỳ hình thức dịch vụ gan nào. Trong bối cảnh sức khỏe và an toàn, một thuật ngữ như vậy có thể được giải thích khác nhau. Ví dụ, phần thưởng có suy ra một số hình thức hợp đồng và do đó nghĩa vụ theo pháp luật? Ngay cả khi những cá nhân như vậy không được coi là nhân viên, người sử dụng lao động vẫn sẽ có trách nhiệm theo Mục 3 của Đạo luật, nghĩa là nghĩa vụ đối với người khác. Trong trường hợp không có luật án lệ, các yếu tố như vậy sẽ cần được giải quyết ở cấp chính sách.

Nhân viên cũng có trách nhiệm theo các yếu tố khác nhau của pháp luật. Ví dụ, họ phải tham gia các buổi huấn luyện về sức khỏe và an toàn, mặc bất kỳ thiết bị bảo vệ cá nhân nào được cung cấp và tuân thủ các quy tắc của hệ thống quản lý an toàn đã được đưa ra.

Ở Anh, một khung pháp lý tồn tại để quản lý các rủi ro an toàn mà các cá nhân phải đối mặt. Đạo luật Sức khỏe và An toàn tại nơi làm việc, v.v. Đạo luật 1974 vẫn là luật 'ô dù' và được gọi là đạo luật cho phép. Nó cung cấp các nhiệm vụ chung cơ bản mà tất cả các chủ nhân và nhân viên phải tuân thủ nhưng cũng cho phép các quy định cụ thể khác được ban hành. Đặc biệt quan trọng là việc Đạo luật được bổ sung vào năm 1992 và hơn thế nữa với một số Quy định, cho phép Vương quốc Anh đáp ứng yêu cầu Chỉ thị của Liên minh Châu Âu đối với các lĩnh vực quan tâm cụ thể. Theo nghĩa rộng, các quy định này tập trung vào cách tiếp cận dựa trên mục tiêu nhiều hơn so với trước đây, sử dụng các nguyên tắc quản lý an toàn tốt và 'đánh giá rủi ro' làm phương tiện để thiết lập và đạt được các mục tiêu đó.

Nguyên tắc cơ bản của pháp luật là tự điều chỉnh, có nghĩa là các chủ sở hữu cá nhân có nghĩa vụ quản lý rủi ro cho tất cả những người bị ảnh hưởng (xem báo cáo của ủy ban Roben để biết thêm chi tiết hoặc David Eves: 'Hai bước tiến, lùi một bước' nguồn gốc, sự phát triển và thực thi luật sức khỏe và an toàn tại Vương quốc Anh, 1802 Tiết2014 của David Eves). Các yêu cầu cơ bản của pháp luật là các cơ sở phải có hệ thống để quản lý rủi ro an toàn do các hoạt động tạo ra, truyền đạt các biện pháp kiểm soát và đảm bảo các biện pháp kiểm soát đó được tuân thủ.

Các chi tiết sản phẩm: